2023全球医疗器械公司百强排名

作为中国企业的代表，迈瑞和微创均为第二次入选百强榜。其中微创排名77名，与去年保持一致；迈瑞排名27名，较上次实现了进步5名的突破。国产品牌在医疗器械领域的国际影响力逐步提升，未来这个榜单上也大概率会出现更多中国企业的身影。

根据最新公布的营收数据，2023年上半年营收已经达到去年全年的60%。对于业绩增长，迈瑞将其归因于医疗新基建加速医疗器械市场扩容、国内医疗器械市场国产化进程加速、中国和发展中国家医疗器械市场增长迅速，以及公司在研发、生产、营销等方面的竞争优势。

海外市场方面，迈瑞在高端客户群的突破给也为业绩增长起到了推动作用。其中包括拟收购全球知名IVD品牌DiaSys Diagnostic Systems GmbH的75%等一系列规划，也为其布局海外供应链平台，实现全面国际化奠定坚实的基础。

8月30日，微创医疗发布截至2023年6月30日止6个月中期业绩，该集团取得收入4.83亿美元，同比增加25%；毛利2.88亿元，同比增加16%；公司权益股东应占亏损1.62亿美元，同比减少18%。

针对较上年同期显著增长25%(剔除汇率影响)的业务收入，微创指出，报告期内常规诊疗活动全面复苏，刚性医疗需求明显反弹，多科室手术量快速提升。且受益于全球化持续加深、新产品加速推出，及需求端快速增长。

具体为：微创脑科学(神经介入业务)收入同比增长45%、心血管介入业务收入同比增长42%、心通医疗(心脏瓣膜业务)收入同比增长41%、心脉医疗(688016)(大动脉及外周血管介入业务)收入同比增长36%、微创机器人(300024)(手术机器人业务)收入同比增长3,110%、骨科医疗器械业务收入同比增长10%(其中中国市场收入同比增长51%)、心律管理业务收入同比增长5%(其中中国市场收入同比增长51%)及新兴业务收入录得倍数增长。

然而在这积极繁荣的景象背后，医疗器械行业的裁员问题也逐渐暴露。根据MassDevice，自2022 年中期以来，整个行业裁员约18000人（截至2023年5月）。

在医疗器械百强榜单中，员工总数减少了近7%，降至118万人。Medical design and outsourcing指出，这反映了医疗器械行业在面对更高的运营成本和健康服务提供商的运营问题时，开始进行的裁员。

作为百强榜单的一部分，Medical design and outsourcing还同步将CEO的薪酬进行了排名以及分析，并将其与员工的进行了对比。

在报告中，Medical design and outsourcing重点选取了51家公司进行了分析，其中CEO和高管的平均年薪为1020万美元，员工平均工资中位数为76068美元，提交委托书的公司的平均工资比率为220:1。

尽管差值较大，但CEO们也在面临减薪压力。例如美敦力的董事长兼首席执行官Geoff Martha在 2023 财年的收入为1540万美元，较2022年减少了14%。报告指这主要是因为其今年没有根据美敦力激励计划获得任何好处。

与降薪裁员对应的是，入选百强榜的公司在研发投入方面较以往有明显提升，披露研发支出的62家公司合同比增加了44亿美元以上（即19.8%），达到264亿美元。可见，研发能力是医疗器械企业的安身立命之本，尤其在现阶段这个相对成熟的市场，创新对于长远发展重要性更是无需赘言。

值得注意的是，此次百强榜单中共有三家医疗器械公司将其收入的20%以上用于研发，其中微创以“49.9%”的数据位居榜首。

本身就依托庞大的市场，再加上研发方面的持续投入。长此以往，未来将有越来越多中国产医疗器械有望迈入国际顶级巨头之列。